Детальний розбір маркетинг плану

Споживчий рівень:

1. Балова оцінка продукції прирівняна до дистриб’юторської ціни. 1 бал дорівнює 1 гривні.

2. Анкета споживача є баловим продуктом. Її балова оцінка — 15 балів, а вартість — 25 гривень (це 100%-ва клієнтська ціна, тому що людина ще не є партнером компанії). Після заповнення анкети споживача І.S. (інформаційний спонсор, людина, яка надала інформацію) реєструє нового споживача у базу даних та обов’язково переводить йому 15 балів.

3. Підписання анкети та реєстрація дає право на 10%-ву знижку на всю продукцію компанії, можливість користування особистим кабінетом на сайті компанії, а також на відвідування всіх навчальних та мотиваційних заходів.

4. Споживач має право на набір балів за накопичувальним принципом (за будь-який період часу). Підсумовуються бали його особистих закупок та закупок споживачів під ним.

5. Після накопичення 700 балів споживачеві надається знижка 20%, 4000 балів – знижка 30%. Для збереження споживчої знижки (30%) достатньо зробити 1 (одну) закупку протягом календарного року. Якщо за календарний рік споживач не зробив жодної закупки, та на його особистій картці 0 (нуль) балів, то в січні наступного року анкета анулюється.

6. Якщо людина постійно користується продуктом компанії, рекомендує її своїм знайомим, то вона має можливість перейти на статус Активний споживач. Для цього необхідно за будь-який календарний місяць набрати 4000 балів (разом зі своїми споживачами), подати бланк претендента на статус Активного споживача до будь-якого регіонального центру не пізніше останнього числа в місяць кваліфікації. Це дає право з наступного місяця після кваліфікації на 40%-ву знижку та отримання зворотного бонусу 5% з ОО (особистого об’єму), якщо ОО становить не менше 2000 балів.

7. Для збереження статусу Активний споживач та знижки 40% необхідно набрати за календарний рік (з 1 січня до 31 грудня) 17000 балів ОО (особистого об’єму) сумарно. Якщо сумарний об’єм за рік менший, після 10 січня наступного року людину зі статусу Активного споживача буде автоматично переведено на статус споживача з 30% знижкою.

8. Під Активним споживачем може бути структура споживачів, їх товарообіг входить до ОО Активного споживача, також він отримує РП (роздрібний прибуток) від закупок споживачів своєї структури.

9. Також у його структурі можуть бути інші Активні споживачі, але їх товарообіг не входить до його ОО, і він не може отримувати зворотний бонус із їхнього товарообігу, оскільки не є бізнес-партнером компанії.

10. Активний споживач має право на будь-якому етапі перейти на бізнес-рівень. Для цього необхідно за календарний місяць (з 1-го по 31 число) набрати кваліфікаційний об’єм на статус Керівника (7000 балів) та подати дистриб’юторську угоду (бланк на кваліфікацію на статус Керівника) до будь-якого регіонального центру або відправити у ЧАТ на ім’я «Розрахунковий відділ», не пізніше 1-го числа наступного місяця після кваліфікації. Особистий підпис кваліфікованого обов’язковий.

11. Якщо у глибині під Активним споживачем з’являється активний партнер, який планує перехід на бізнес-рівень та кваліфікацію на статус Керівника, а його безпосередній спонсор залишається у статусі Активного споживача, то під час кваліфікації він піднімається у перше покоління до вищого Керівника. Разом із дистриб’юторською угодою він пише заяву про зміну інформаційного спонсора на копії 1-ої сторінки паспорта.

12. Споживач має право вибору інформаційного спонсора до статусу Керівник при поданні особистої заяви на копії 1-ої сторінки паспорта із зазначенням особливих причин та особистого номера телефону.

Бізнес-рівень:

13. Кваліфікація на статус Керівника відбувається у будь-який календарний місяць (на вибір партнера). Для кваліфікації необхідно набрати 7000 балів або 3500 балів при кваліфікації в ланцюжок (див. таблицю МП). Кількість ланцюжків і кількість людей у кожному ланцюжку не обмежені. Після кваліфікації Керівник бере на себе зобов’язання: виконувати щомісяця мінімальний особистий об’єм (4000 балів), відвідувати навчальні заходи, займатися просуванням інформації про продукт, бізнес-можливість та компанію в цілому.

14. Бали на кваліфікацію повинні бути на картці споживача, який проходить кваліфікацію. Для цього він здійснює самостійно закупку на свою картку в будь-якому представництві компанії. Якщо він отримує продукцію через свого інформаційного спонсора, то спонсор повинен перевести бали на картку споживача не пізніше 31-го числа (останній день місяця), в якому проходить кваліфікація.

15. Перекази балів проводяться тільки на партнерів та споживачів своєї структури у будь-який день календарного місяця (з 1-го по 31-е число) в особистому кабінеті на сайті компанії.

16. Дистриб’юторську угоду (бланк на кваліфікацію на статус Керівника) необхідно здати до будь-якого регіонального центру або відправити в особистому кабінеті у чат на ім’я «Розрахунковий відділ», не пізніше 1-го числа наступного місяця після кваліфікації. Особистий підпис кваліфікованого обов’язковий.

17. Підтвердження особистої активності, тобто МОО (мінімальний особистий об’єм), має бути набрано на особисту картку протягом календарного місяця. Партнер у статусі Керівник та вище протягом календарного року зобов’язаний виконувати МОО (4000 балів) щомісяця. У його ОО входять закупки всіх його споживачів з 10%, 20% і 30%-вими знижками. Закупки партнерів у статусі Активний споживач не входять до ОО керівника та вище.

18. Якщо ОО бізнес-партнера становить менше 4000 балів, то зворотний бонус за минулий період не нараховується.

19. Якщо член клубу добровільно перейшов зі статусу Керівник на рівень споживача, то повторна кваліфікація може бути пройдена не раніше, ніж через 12 місяців.

20. Перехідний тиждень проходить з 1-го по 5-те число наступного місяця включно (тобто якщо робота партнерів ведеться за підсумками липня, то перехідний тиждень з 1-го по 5-те серпня). 1-го числа під час перехідного тижня партнерам надається можливість подання документів на кваліфікацію на статус Активного споживача чи Керівника. З 1-го по 5-те число за необхідності та на розсуд партнера є можливість зробити дозакупку на ОО (особистий об’єм), за наявності МОО (мінімального особистого об’єму) 4000 балів на попередній місяць.

Лідерський рівень:

21. Проходження кваліфікації на будь-який лідерський статус проходить протягом 3-х місяців поспіль і лише після цього надається статус.

Директор – 17 000 балів
Консультант Директор – 33 000 балів
Управляючий Директор – 65 000 балів
Діамантовий Директор – 130 000 балів
2-й Діамантовий Директор – 250 000 балів
3-й Діамантовий Директор – 480 000 балів
Коронований Діамантовий Директор – 750 000 балів
Магістр 3-го ступеня – 1 200 000 балів
Магістр 2-го ступеня – 2 000 000 балів
Магістр 1-го ступеня – 5 000 000 балів

22. У залік на кваліфікацію на будь-який лідерський статус йде ОО плюс товарообіг усіх Активних споживачів, Керівників та вище у трьох поколіннях сумарно.

23. За умови виконання пункту №17 лідерський статус зберігається назавжди. Крім ситуації, коли сумарний ОО партнера за календарний рік становить 0 балів, у такому разі 10 січня наступного року його анкета буде анульована.

24. Лідерська премія видається з наступного місяця за місяцем кваліфікації та за підтвердженим статусом, а не за номінальним.

25. При переході на обслуговування (одержання зворотного бонусу) до іншого регіонального центру особиста заява має бути подана на копії 1-ої сторінки паспорта із зазначенням номера мобільного телефону, не пізніше 5 числа (до закриття періоду): в особистому кабінеті – у чаті на розрахунковий відділ, або подана до будь-якого регіонального центру. Якщо заяву буде подано після 5 числа, то перехід буде зроблено лише з наступного місяця.

26. Зворотний бонус партнерам зі статусу Керівник до статусу Упрявляючий Директор видається з 13 числа наступного місяця, а партнерам «Ордену Діамантових Директорів» ФОП з 25 числа наступного місяця до кінця перехідного тижня, тобто 5 число.

27. Придбати продукцію, запрошувати та реєструвати нових споживачів, отримати консультацію валеолога можна у будь-якому регіональному центрі компанії. За відсутності у вашому регіоні центру, продукцію можна замовити з кур’єрської служби (див. інформацію на сайті компанії).

28. Зі статусу Керівник перепідписання у компанії заборонено. При необхідності партнер може вийти зі складу партнерів за особистою заявою і через 12 місяців зареєструватися під іншим інформаційним спонсором, або перейти на статус споживача, написати заяву про зміну спонсора і через 12 місяців знову пройти кваліфікацію. Люди, що вийшли зі складу партнерів за особистою заявою, не мають права зареєструватися 2-ою особою в іншу анкету споживача протягом найближчих 12-ти місяців.

29. Для отримання топ лідерської премії 5% з 4-го покоління, у вашому першому поколінні мають бути 5 партнерів у статусі Директор, які пройшли кваліфікацію та підтверджують свій статус. Або 3 партнери у статусі Консультант-Директор, і тоді ваша премія становитиме 5% із 4-го покоління + 5% із 5-го покоління.