История компании

 

13 января 2005 года благодаря усилиям команды лидеров, которые имели огромный опыт в организации и развитии МLM бизнеса, в г. Днепропетровске родилась новая украинская компания ООО "Клубная Система"Новая Жизнь".

За это время компания прошла огромный путь становления и развития:

  • от первого продукта до более 150 наименований в ассортименте;
  • от первого дистрибьютора в статусе "Руководитель" до огромной армии партнеров и команды лидеров, "Ордена Бриллиантовых Директоров";
  • от продукта других компаний, который реализовывался через нашу сеть потребителей, до открытия и успешного процветания производства компании, которое имеет свою аттестованную лабораторию;
  • от никому неизвестного предприятия, до Лидера экономики Украины, которого знают во многих странах и которым гордятся его партнеры.

С 1 августа 2013 года наша компания продвигает продукцию, которую мы знаем и любим уже много лет, под торговым знаком "ПРИМАФЛОРА".

Торговый знак - это зарегистрированная торговая марка имеющая свидетельство интеллектуальной собственности и компания является ее единственным правообладателем. Это не только уникальное название и узнаваемость продукта, но и гарантия эксклюзивности и соответствия цены и качества. История компании соткана из маленьких и крупных событий в жизни каждого человека, из символики компании и названия каждого продукта, из таких разных и непохожих друг на друга историй успеха каждого ее партнера.

История компании, ее самая большая ценность и достояние это Люди. Участие каждого человека в деятельности компании приносит свои плоды и заслуженное признание. Учредителями компании ТМ"Примафлора" являются семейная пара Нелюбовых: Сергея Леонидовича и Любови Викторовны. Пропагандисты компании "Примафлора" в статусе "Тройной Бриллиантовый Директор".

Лидерство - это внутреннее состояние, сила ума, качество характера, умение вести за собой. Лидер - это человек, умеющий четыре вещи:

  • мотивировать своих людей;
  • ставить задачи;
  • принимать решения и брать ответственность на себя;
  • видеть в человеке потенциал.

По таким принципам работают учредители компании и готовы вести всю команду партнеров к успеху, росту и процветанию. Потому, что есть еще одно тайное предназначение лидера - делать вокруг себя людей счастливыми!